
Onze kwaliteitsmedewerker Nelson
Stiekem is Nelson een alleskunner. Hij werkt immers al ruim 11 jaar voor xential! Tegenwoordig gaat hij door het leven als kwaliteitsmedewerker. En je leest hieronder wat dat precies inhoudt.
Lees meerBij xential werken mensen die trots zijn op hun bedrijf. De ambitie is groot: wereldwijd de standaardsoftware worden voor documentcreatie. Dat lukt alleen als we met elkaar prettig samenwerken. Op kantoor heerst dan ook een informele en pragmatische sfeer. Niet lullen, maar poetsen (met een glimlach)!
We creëren overzicht en maken dingen gemakkelijk: voor onze klanten en voor onszelf. Ontwikkeling is daarbij een sleutelwoord. Niet alleen van de software, maar ook van onszelf.
Hoe het begint
Onze documentcreatiesoftware is uniek en we opereren in een nichemarkt. Het leuke daarvan is dat iedere nieuwe collega – wat betreft kennis en ervaring met xential – op praktisch hetzelfde niveau start.
Als je bij ons komt werken, zorgen we daarom eerst dat je de software goed kunt leren kennen. Je volgt een introductieprogramma waarin je:
Persoonlijke ontwikkeling tijdens je loopbaan
Xential is een groeiende organisatie die constant in beweging is, ook op het gebied van persoonlijke ontwikkeling zetten we stappen. Om dit in de organisatie in te bedden, hebben we een ontwikkelpad uitgezet:
We kiezen bewust voor een cyclus met 4 momenten, zodat je meerdere keren in het jaar kunt stilstaan, evalueren en zo nodig bijsturen. De periode tussen de gesprekken in is lang genoeg om stappen te zetten en kort genoeg om je scherp te houden.
Eerlijk is eerlijk. Deze gestructureerde aanpak om je te ondersteunen bij je persoonlijke ontwikkeling staat nog in de kinderschoenen. Wij zien dat zelf als een kans: we geloven hierin en zijn deze weg niet zomaar ingeslagen. Waar nodig zullen we bijsturen en uiteraard hebben collega’s daar een stem in.
Praktijkgericht leren
We proberen iedere collega te ondersteunen met opleiding en kennis. Een belangrijke methode die we daarbij inzetten is praktijkgericht leren. Zeker als er afdelingsbrede zaken spelen, kiezen we er graag voor om een consultant in te schakelen die ons – in onze dagelijkse praktijk – op specialistische onderwerpen begeleidt. Onze HR-adviseur Demi houdt daarnaast in de gaten of er aanbod langs komt dat goed past in je ontwikkelplan en zal je daarover inlichten.
Misschien denk je nu: ‘Mooi verhaal hoor, maar hoe ziet dat er in de praktijk uit?’
Casus uit de praktijk
Bij de indiensttreding van onze business analist sprak hij de wens uit om door te groeien naar productmanagement. Deze wens paste bij onze verwachting dat daar in de toekomst een plek vrij komt. We hebben het volgende traject ingestoken:
‘Alleen het beste is goed genoeg’
We begonnen deze blog met bovenstaande uitspraak. Wil jij ook alleen het beste – voor jezelf en voor je werkgever? En zie je voor jezelf een rol weggelegd bij een organisatie die houdt van aanpakken, samenwerken, plezier maken en elkaar versterken?
Leuk! Neen alvast een kijkje bij onze vacatures.
Vacatures
Stiekem is Nelson een alleskunner. Hij werkt immers al ruim 11 jaar voor xential! Tegenwoordig gaat hij door het leven als kwaliteitsmedewerker. En je leest hieronder wat dat precies inhoudt.
Lees meerElke applicatie heeft z'n eigen specialisme, z'n eigen focus. Zo is xential expert op het gebied van contentgeneratie. Wij geloven dat de eindklant de beste oplossing krijgt als gespecialiseerde applicaties naadloos integreren. Daarom hebben we xential ingericht als platform waar eenvoudig een koppeling mee te bouwen is.
Lees meerSoms loopt iets net even anders dan je verwacht had, werkt de software niet zoals je wilt of ben je vergeten waar je een bepaalde functie kon terugvinden. Wat je vraag ook is: via de xential servicedesk helpen we je snel en goed aan het antwoord, zodat je weer verder kunt.
Lees meer