Ga direct naar inhoud
Partner
20250317 Xential062
Werken bij

Werken bij xential gaat over meer dan geld verdienen

Meespelen in de bedrijfsvoetbalcompetitie, gezellig samen lunchen en een directeur die de deur van zijn kantoor altijd open heeft staan. Kortom: wij werken niet alleen aan onze software, maar ook aan werkplezier! Zodat iedereen elke dag met een blij gevoel komt en weer gaat. Wil je weten of xential jouw ideale werkgever zou kunnen zijn? Lees dan vooral verder.

Plan een demo Contact opnemen

Wie we zijn

Onze ambitie is groot: we willen wereldwijd de standaardsoftware worden voor documentcreatie. Daar werken we iedere dag aan in een informele, pragmatische sfeer. Niet lullen, maar poetsen!

Samen zoeken we steeds naar het antwoord op de vraag: hoe vinden we de beste oplossing voor onze (potentiële) klant?

Informeel en pragmatisch dus. Onze organisatie is zo plat als een pannenkoek en iedereen kent elkaar. En wat zo leuk is: al onze mensen zijn trots op ons product. Dat vertaalt zich in hart voor het bedrijf én voor de klant!

Professioneel en gezellig

De fase van start-up zijn we inmiddels wel ontgroeid. Onlangs hebben we het ISO 27001 traject afgerond. Daarmee hebben we een grote professionaliseringsslag gemaakt die onze organisatie klaarmaakt voor de toekomst.

Maar dat de zaken goed geregeld zijn, vinden we niet genoeg. Het is voor ons minstens zo belangrijk dat we allemaal elke dag met plezier ons werk kunnen doen. We koesteren en cultiveren daarom de bijzondere xential cultuur, die ons heeft gebracht waar we nu staan. Dat doen we onder andere door periodieke cultuursessies te organiseren.

Wat dat zijn? Onze cultuurdragers (dat zijn collega’s die heel blij worden van het stimuleren en aanwakkeren van een fijne werkcultuur) denken samen na over verbetermogelijkheden op dit gebied. Ieder kwartaal kiezen ze een thema om mee te nemen in de organisatie.

Voorbeeld: vanuit de behoefte om het wij-gevoel vast te houden én te versterken, besloten de cultuurdragers om een kwartaal lang bewust in te zetten op openheid. De opdracht die ze zichzelf meegaven: we gaan meer met iedereen delen. Successen, leuke gebeurtenissen, tegenvallers. Hun voorbeeld leidde ook tot meer openheid bij collega’s en zo werd de saamhorigheid verhoogd.

Ingrediënten voor een fijne werkdag

  • We hebben plezier met elkaar. Lachen mag. Graag zelfs! En we zorgen voor een ontspannen werksfeer. Dat ziet iedereen die bij ons op kantoor komt. Mooi meegenomen: omdat we plezier hebben op en in ons werk, zijn we thuis ook een stuk plezieriger. Vraag maar na 😉
  • Natuurlijk ga je in je eentje sneller, maar samen kom je verder. We zijn daarom niet bang om elkaars mening te vragen. Ook niet om die te geven trouwens. Omdat we elkaar vertrouwen en naar elkaar durven te luisteren.
  • Er is maar één reden waarom xential bestaat: onze klanten. Bij alles wat we ontwikkelen, bij elk project en in elke training hebben we de wens van de klant op het oog. Ons advies is altijd in het belang van de klant, zelfs als dat indruist tegen ons eigen belang. Noem het radicaal, maar zo zetten wij de klant centraal.
  • We kennen elkaar, zien naar elkaar om, praten ook over andere dingen dan het werk en helpen elkaar (ook als dat niet per se nodig is). We zijn ervan overtuigd dat deze houding effect heeft op de wereld om ons heen. Zo begint een betere wereld ook bij xential.
  • Op ons kantoor staan de deuren open en hebben we maar één agenda (en geen dubbele).
  • We geven niet zomaar complimenten, maar áls we dat doen menen we het ook echt en mag iedereen het weten.
  • Voor het beste product is vakmanschap nodig. Daarom zetten we, bij alles wat we doen, ons beste beentje voor. We nemen de tijd die nodig is om ons werk goed uit te voeren, zijn leergierig en zijn steeds op de hoogte van de laatste ontwikkelingen.
    Loop je door ons pand? Dan tref je links en rechts de kantoren van onze verschillende afdelingen. Vanuit de ene ruimte komt het geroezemoes van onderling overleg, terwijl vanuit een andere ruimte alleen geconcentreerde stilte – onderbroken door het gerammel van toetsenborden – komt. Samenwerken, overleggen, geconcentreerde stilte: in de juiste balans geeft het de beste resultaten!
    We werken in sprints en tijdens de tweewekelijkse sprint-demo delen we met elkaar hoe het werk vordert. Feedback wordt gevraagd, gegeven en gewaardeerd. Samen komen we verder!
    Kwaliteit komt niet vanzelf. Daar is inspanning en regelmatige toetsing voor nodig. Kennissessies, onderlinge kwaliteitscontrole en de ISO 27001-certificering houden ons scherp.
    Je komt tijdens je wandelingetje trouwens ook gegarandeerd een paar voetballen tegen. Want even een balletje trappen en een lolletje maken, dat vinden we leuk!
    Al dat denkwerk vraagt ook om ontlading. Daarom sluiten we iedere woensdag af met een heuse bootcamp. Het is zo gezellig, dat zelfs oud-collega’s hier nog altijd bij aansluiten. Weten hoe dat eraan toe gaat? Doe gewoon een keertje mee!
    Natuurlijk hebben we ook andere kwaliteiten die we niet willen verwaarlozen. Daarom nemen we ieder jaar fanatiek-gezellig deel aan de lokale bedrijfsvoetbalcompetitie.

Waarom we cultuur zo belangrijk vinden

Voor ons is het duidelijk: werken is meer dan geld verdienen. We ontwikkelen de best mogelijke software om documenten te genereren en dat doen we samen. In een plezierige werkomgeving en een ontspannen werksfeer.

Die ervaring willen wij jou ook geven. Als je interesse hebt in een baan bij xential, kun je een kijkje in onze keuken nemen en de sfeer proeven door vrijblijvend een dag(deel) mee te lopen. We zorgen dan natuurlijk dat de juiste personen voor jouw functie aanwezig zijn.

Bekijk onze vacatures